各位老铁们好，相信很多人对老板面试100种花样表演都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于老板面试100种花样表演以及条友们都经历了哪些老板的奇葩剥削的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一块儿来看看吧！

本文目录

1. 遇到高段位的绿茶婊是一种怎样的体验
2. 黄石某幼儿园教师花样编辫，你觉得好看吗
3. 条友们都经历了哪些老板的奇葩剥削

[One]、遇到高段位的绿茶婊是一种怎样的体验

〖One〗、我们公司的人事经理，外表非常清纯可人，肤白貌美，一头披肩发，就跟琼瑶剧的女主角陈德容一样，待人接物很是让人舒服，可接触久了，你就知道她是个高段位的绿茶表。

〖Two〗、有一次公司开会，老板正在发言，话筒突然没声音了，而会议的组织是行政人事做的，当时她赶紧到老板身旁拿过话筒，一看是话筒没电了，这属于她工作失误，但她很是平静的对老板说是话筒坏了。

〖Three〗、我是运维，她笑着对我说，李哥，你赶紧把话筒修下吧，别耽误了开会。我拿过话筒一看，不就是没电了吗，但由于会议正在进行，我也没办法说，于是把话筒插上充电，过了十来分钟，她看电冲的差不多了，从插座上拔下话筒，然后递给了老板，对我们老板说，我刚才鼓捣了半天把话筒修好了，你接着用吧。

〖Four〗、我们老板当时夸奖了她半天，然后脸一沉对我说，你一个运维鼓捣半天都没弄好，还不如人事的一个小姑娘。你说她多会的便宜卖乖，她对老板说，李哥虽然不是太懂，但也辅助我修了半天，没有功劳也有苦劳啊。

〖Five〗、我们部门由于经常加班，她每次见过我说，别心疼公司的钱，该报加班费就报加班费，因为加班的审批是她负责的，我看她一片好意，就报了几次加班，但一次都没批下来。我问她，她说早批过了，可老板不签字。

〖Six〗、可我没想到的是，在一次会议上，她对我们老板说，有些部门整天想着报加班费，比如运维部，报的加班费比较多，这无疑是增加公司成本，我们应该严厉制止这种行为，所以他们部门报的加班我都拒绝了。

〖Seven〗、我们老板为此对她又是表扬了一番，说她以解约公司成本支出为本，处处替公司考虑，接着对我说，你们运维部门是该好好的反省下了。

〖Eight〗、可到了会议结束，她又对我说，李哥，我真的想让你报加班费，我真的签字了，可是老板不同意啊，我也真的替你们据理力争了，会上只是碍于老板面子，才说我没给你们批的。我当时很想对她说，你别拿我当枪使就可以了。

〖Nine〗、还有就是她负责考勤统计，有个同事因为迟到总被罚款，于是就想找她通融一下，请她去海底捞吃了好多次火锅，她答应得非常好，说没什么事。可饭吃了就她就是什么事也不做，反而变本加厉的处罚，后来，她对其他女孩说，海底捞有什么好吃的，她喜欢吃西餐，就这样，这个同事又开始请她吃西餐。

〖Ten〗、作为同事，我现在和她接触心里都觉得十分害怕，生怕被她摆一道。

1〖One〗、我刚才说了，她长得漂亮，很受我们老板喜欢，我们老板咳嗽一声，她赶紧给老板捶后背递纸巾，我们老板去广州出差，她赶紧休年假，第一时间赶过去，说她对广州很熟，给我们老板当导游，为此我们老板很给她升职加薪。

1〖Two〗、可你知道在背后她怎么说我们老板，他就是个脑Can，整天自以为是。他对我好，不就是工作能力强，想收买人心吗。我是凭能力吃饭，可不是因为漂亮。但老板只要出现在她面前，那可又是一番溜须拍马的话。

1〖Three〗、可就这样的人，这样的绿茶表，在我们公司混得风生水起，老板也待见，还整天被表扬，唉，找谁说理去啊。

1〖Four〗、这样的人真的要离她远一些，遇到这么一个高段位的绿茶表体验真的太不好了。以上的过程就是我的真实体验，你品，你细品。

[Two]、黄石某幼儿园教师花样编辫，你觉得好看吗

〖One〗、个人觉得这个辫子非常有创意，适合舞台上表演节目，不适合在日常生活中出现。

〖Two〗、这样的辫子对于孩子来说仅仅是漂亮而已，扎起来容易，可是想要卸下来却是特别疼的，而且这款发型用到的皮筋特别多，孩子的头发被拉的直直的，对孩子的头皮伤害比较大。

〖Three〗、我个人喜欢给女儿扎简单的头发，马尾就是我的最爱，因为马尾对于小朋友来说既简单大方，又不会弄伤头皮，无论扎头发散头发都非常容易。只有当孩子有演出活动的时候我才会给她扎比较复杂的发型。

[Three]、条友们都经历了哪些老板的奇葩剥削

〖One〗、说出来有些悲哀，本人33，出社会11年，打工七八年。也曾创过两次业，均受到了社会无情的毒打。

〖Two〗、这11年来，见过不少的老板，员工。我自己也总结出一些经验。普通老板与普通员工，的确是对立的。

〖Three〗、先谈谈我自己的一个经历吧，2015年1月，我承包下一片区域做百世快递。区域有点大，一两个快递员干不下来。正常需要五到六个快递员，一个客服。

〖Four〗、刚接手区域的时候，总部派得有以前的快递员帮扶，为期一个月。一个月时间看似挺长，以为足够了，我也在努力招人，招起来让老快递员带。

〖Five〗、快递员通用的工资，1块钱一票，丢件自己赔，延误自负。熟手一个月万块钱是真的能挣到。但是很多人坚持不下来，送货送不出去，或者耽误时间。第一个月，我也在摸索其中奥秘，快递员人数有预定的几个，但是送货赶那几个老手是差远了，送到凌晨一两点还没送完，压力大了，人也累了，更有人辞职，甚至工资都不要了，跑了。

〖Six〗、快递很快堆积起来，总部每天扣我延误的钱都是几百上千，我去送肯定也是送不完。看着门面都堆不下的快递，我有些不知所措。

〖Seven〗、这些快递怎么办？我也做了回黑心老板，大量招人，预计到新手快递员一天大概能送50票左右，那区域一天会出1000多票。不管面试的时候对方是做过还是没做过，划出一块区域，自己负责干净。工资压一个月。

〖Eight〗、我这样做，其实是想到，好多人都坚持不到一个月，坚持不下来的，就不会给他们工资，来填补前些天被扣的延误费。人比较多的时候，招了26个快递员，有些我自己都不认识了。只是留了身份证复印件，上面有划分的区域，倒也不怕他们带着快递跑了。

〖Nine〗、就这样，一直处于换快递员的状态中，大概坚持了5个月，说真的那几个月我还挣了一点钱，每月送件量三四万票，给快递员的工资也就在万块钱左右，留下的人也看得透，我也就背上了“奸商”骂名。

〖Ten〗、逐渐的有人坚持下来了，并且成为熟手，我留下了8个人，每天都有人休息，但是这样下来他们的工资就高不起来，一天只有100多块钱，看起来他们也做得挺高兴。送件稳定下来了，我才有更多的时间去收件，谈一些淘宝卖家的业务。

1〖One〗、直到第二年年底放假，我已经正儿八经把他们当成8个兄弟，过年了嘛，肯定都想多拿点钱回去，我就把他们工资都发完了，还带了过年钱。说好第二年继续，结果第二年我又被上了一课，只来了一半人。

1〖Two〗、更有甚者，第二年上班了，一直忽悠我，过两天就来，过两天就来，一个星期过去了，电话不接了。

1〖Three〗、无奈，又重复上一年的操作，直到年底，我把区域转了出去。骂名背起，真心累。当有员工在背后说你坏话，被你亲耳听到，又因为缺人，不能就此放了他，甚至还得给他解释……那种心情，难以言表。

1〖Four〗、我只是个普通老板，为了经营得下去，不亏钱，只想得出这种招数，剥削了很多员工，对不起他们。我招的员工也是普通员工，都想更轻松的挣更多钱，他们也没错。只是，大家都只顾得了一方面我想，更多的人，都更愿意为自己考虑吧？

1〖Five〗、如今，我也依旧在做一名员工，老板各种花式罚款，无理降工资，工资拖欠，逼得一些同事受不了，离职了。

1〖Six〗、我觉得我还能挺一下吧，今年由于疫情原因，估计老板也不好做，不然他也不至于如此剥削自己的员工。

1〖Seven〗、毕竟，谁不愿做一个优秀的老板？但在艰难的时刻，只有做无奈的抉择。员工觉得呆不下去了，辞职便是。

文章到此结束，如果本次分享的老板面试100种花样表演和条友们都经历了哪些老板的奇葩剥削的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！