这篇文章给大家聊聊关于哪种花在半夜11点开放，以及长寿花晚上放室内会怕光照吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

本文目录

1. 长寿花晚上放室内会怕光照吗
2. 领导经常晚上11点之后发工作过来，让你加班，该如何应对

[One]、长寿花晚上放室内会怕光照吗

长寿花放在室内养护，不会因为被灯光照射而出现枯萎的情况，也不会影响它的生长，只是在长寿花的花芽分化期间，也就是每年的10-12月，如果被光照射太长时间的话（超过8个小时），会影响它开花，这里的光照包括太阳光与灯光。

不过花苞出来后就不怕了，正常养护就好啦！

〖One〗、从每天的下午5点开始，给长寿花罩个纸箱子或者黑塑料袋，白天从早上8点开始打开罩子让它接受充足的光照。

造成长寿花只长叶子不开花，最常见的是灯光的影响，我们都知道长寿花在花芽分化期间，不能缺少阳光，每天需要至少7-8个小时的光照时间，但是很多朋友忽略了植物在花芽分化期间也需要黑暗，如果在花期长寿花过多的接受光照，这里的光照包括太阳光与灯光，就会造成无法正常分化花芽的情况出现了，很多花友都是放在室内客厅来养护，那晚上的灯光就很容易造成长寿花过多的接受光照。

〖Two〗、每周给长寿花薄施一次磷肥，可以是磷酸二氢钾，也可以是油饼肥（榨油后的饼发酵的肥），推荐用磷酸二氢钾，叶面喷施即可，见效更快，一般农资店都有卖的。

造成长寿花只长叶子不开花，除了光照原因之外，就是缺少磷肥，磷肥主要的作用就是促进植物开花，是开花结果类植物不可缺少必备营养之一，很多朋友可能平常会给植物施一些氮肥促进植物生长（叶子植株都很壮就是不开花），或者只浇水不施肥，这样就造成植物因为缺少磷肥而无法分化花苞。

怎么样方法够简单吧？其实这两种方法花商也会拿来催化，比如在炎热的夏天买到正在花期的长寿花，花商就是这样催出来的。

在长寿花开花后，记得不要再放在阳光充足的环境下养护了，放在有散光的地方养护即可，缺水了补充些水分即可，如果长寿花开花后还每天7-8个小时被太阳晒，会加速花朵生长，自然也就缩减赏花时间了。

另外在花期发现有开败的花朵一定要及时修剪，因为开败的花朵不仅影响美观性，而且还会过多的消耗长寿花的营养。

最后祝福你的长寿花越养越好，花开多多！

[Two]、领导经常晚上11点之后发工作过来，让你加班，该如何应对

〖One〗、说实在的这样的事情，领导经常晚上11点之后发工作过来，我没有遇到，如果遇到了，我想我应该不是那种软柿子随便被人捏的人。对于这样的事情，我必须要说两句，表达下自己真实的感受。

〖Two〗、说实在，很多人拿着白菜的钱操着卖白粉的心。美其名曰，领导给你更多机会，实则是领导专捡软柿子捏，有可能晚上11点领导因为白天工作的疏忽，把大老板的工作给忘记了，想到了，就给部门所有相关朋友们们都发微信，总有那么几个脸皮薄的，不好意思拒绝领导，就吭哧吭哧熬夜加班赶工完成临时工作任务。

〖Three〗、然而有些朋友们们，人家到了晚上11点，手机打开飞行模式，然后启动WiFi模式，开始工作生活边界划清。收到领导短信业权当没有看到。到了早上八点，非常着急的给领导打电话，说晚上睡的早，没看到，询问领导工作还需要继续做嘛？估计，领导听到话也很无奈的回复，不用了，已经完成了。

〖Four〗、说实在的，很多人会说，你这种工作态度，可能和升值加薪无望了。坦率讲，除非你在体制内，科级层级，得罪领导，不把领导权威性当回事，那就职业生涯估计到头了；但是更多的民营企业，靠的更多是真本事，也不是必须在一家企业走到黑，如果工作让你必须生活和工作纠缠在一起，没有白天和黑夜，透支你的身体，这样的工作又有多大的意义呢？给你多少钱，让你这样拼命呢？

〖Five〗、互联网上，不是前段时间有个笑谈，个人觉得某种意义上也说明了一些社会现实问题：

〖Six〗、月薪100万，公司的方向就是我活着的意义。

〖Seven〗、月薪8万，办公室的甲醛都可以让我着魔。

〖Eight〗、月薪5万，996就像呼吸一样自然。

〖Nine〗、月薪3万，老板说什么都是对的，错的一定是我。

〖Ten〗、月薪2万，老板说啥就是傻吧，我不关心，给钱就行。

1〖One〗、月薪1万，老板说的有点问题，但我不说话。

1〖Two〗、月薪5k，老板脑子有坑，我在背后说坏话。

1〖Three〗、看上去是否有些偏颇，仁者见仁智者见智，一份经常需要晚上11点后需要加班的工作，白天还要整装待发的正点去上班，否则被公司扣考勤；试问是拿了2万-50万嘛？领导心理难道没有一点数嘛？专挑软柿子好捏是嘛？

1〖Four〗、对于这种，无故经常需要被领导夜里11点喊起来加班的事情，理智看待，不要做那个软柿子，还心安理得的认为这是领导重视自己，给自己更多成长机会。

1〖Five〗、有些工作就需要经常夜里11点加班，比如新闻工作者，主要采写突发社会新闻，肯定是需要倒班的，至于加班，随时有事随时上，赶着时间抢着发热点新；

1〖Six〗、自媒体工作者，经常半夜熬夜赶稿子、修改稿子；

1〖Seven〗、一些IT工作者，运维工程师，网络出现预警，随时都要加班，远程或者现场解决问题；

1〖Eight〗、一些乙方的询问公司，甲方就是大爷，随时有需求，随时要改设计文稿、文案策划稿等；

1〖Nine〗、一些互联网公司，经常需要熬夜加班赶项目，996或者007已经司空见惯了；

20、急诊医生，遇到紧急事情，需要加班；

2〖One〗、临时需要加班的事情，取决于工作岗位性质决定，既然选取这样的工作，与其抱怨，还不如调整好心态，快速积攒经验，打造自己的核心竞争力，让自己有选取对工作本身说NO的权利。

2〖Two〗、在工作中，我们都知道工作中，有四象限工作法则，如图所示：

2〖Three〗、第一象限：重要且紧急的事务，这样的事情必须立刻完成，而不应该拖延。

2〖Four〗、第二象限：重要不紧急的事务，这样的事情，不需要立刻完成，但是需要持续关注，周期内完成；

2〖Five〗、第三象限：紧急不重要的事务，这样的事情，实则是为了满足别人的期望，实际并不重要。

2〖Six〗、第四现象：不重要不紧急，这样的事情，就不要花力气去完成。

2〖Seven〗、在我们工作中，也许会遇到那种领导，经常半夜11点给安排工作，也许就是一个PPT的配色不满意，需要改一下；有可能是因为领导突然想到前一周的一个报告的的数据有问题；这些都属于不紧急也不重要的工作，完全可以在半夜不理睬。久而久之，次日上班在完成也不迟。

2〖Eight〗、工作中，临时性的紧急重要的事情，除了一些特殊的工作性质外（新闻工作者、自媒体等，前面提及的），如果经常突发在夜里11点，也许需要判断下这个领导的管理水平也堪忧啊，并且是想一出是一出。如果下属无条件的服从，就很容易把自己累的半死，但是实际价值输出非常有限。

2〖Nine〗、自己按照四象限工作法则，有自己独立思考和判断，做到把更多的精力放在紧急且重要的工作上面，对于合理要求，不打折扣的完成，不合理的要求，可以大胆的说NO。

30、具有原则的人，相信一定会给别人一个印象，就是这个人有自己的主见，能够做到对事不对人。同样，作为这样的领导，也需要反思，自己的行为是否合理呢？工作的边界不明确，这样做真的有利于团队管理、员工激励嘛？

3〖One〗、结束语：Coco晚上到了10点后，时间大多属于孩子和家庭。电话一般飞行模式，有事明早7:00后再沟通。有效的时间高效完成工作，做到对工作负责，对家庭负责，这就是我的态度。拒绝做那些无原则的服从领导的软柿子。

关于哪种花在半夜11点开放的内容到此结束，希望对大家有所帮助。